Cómo elegir un contratista

El éxito de todas las actividades de una organización a menudo depende de la elección de un contratista. Los socios confiables que brindan servicios a precios razonables son muy importantes en cualquier tipo de negocio.

Manual de instrucciones

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Para no tropezar con estafas y elegir un socio confiable, trate de encontrar un contratista a través de amigos. Llame a los amigos que dirigen un negocio así y pregunte si tienen la organización adecuada para usted. Asegúrese de especificar qué tipos de trabajo realizó el contratista para sus amigos y qué pros y contras en su trabajo se notaron.

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Si no se encontró la compañía necesaria en los contactos de amigos, vaya a una exposición profesional. Es allí donde una gran cantidad de empresas anunciarán sus servicios. Además del costo del trabajo, puede ver la cartera del contratista y chatear con el gerente de servicio al cliente. No solo le informará en detalle sobre las actividades de la empresa, sino que también compartirá los contactos de los clientes que ya se han contactado con ellos. Al llamar a los números indicados, descubrirá si estaban satisfechos con el trabajo.

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Anunciar una licitación. Puede hacerlo en el sitio web de su propia empresa o en portales creados específicamente para la selección de contratistas. Por ejemplo, en http://www.tenderer.ru esto se puede hacer absolutamente gratis. Y luego las organizaciones interesadas en hacer el trabajo por sí mismas lo encontrarán.

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Después de elegir varias empresas contratantes, dele una tarea de prueba. Firme un contrato de servicio único. Solo en negocios reales puede verificar qué tan bien funciona uno u otro socio.

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En el proceso, cree situaciones que puedan surgir al hacer negocios. Por ejemplo, cambiar el tiempo de trabajo, hacer ajustes a las herramientas, rehacer el plan. Todo esto puede suceder con la cooperación a largo plazo. Y ahora, de antemano, debe ver y evaluar cómo el contratista está lidiando con un problema en particular.

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Antes de concluir un acuerdo de cooperación a largo plazo, discuta con el representante de la compañía contratante un sistema de descuento. Por ejemplo, para una gran cantidad de trabajo o una obligación de no romper el contacto durante el año. Todo esto debe estar detallado en documentos y aprobado por los jefes de las organizaciones.