Cómo elaborar una carta de organización

El estatuto es el principal y único documento constitutivo de una organización con la forma legal de una compañía de responsabilidad limitada. Al elaborar la carta, es necesario tener en cuenta el número de fundadores, así como controlar los cambios en la legislación de la Federación de Rusia.

Necesitarás

• - documentos de los fundadores de la empresa;

• - legislación vigente de la Federación de Rusia;

• - pluma

Manual de instrucciones

1

Indique el nombre completo y abreviado de la empresa, así como, si es necesario, en un idioma extranjero y el idioma de los pueblos de la Federación de Rusia.

2

Ingrese la dirección de la ubicación de la compañía de responsabilidad limitada. Si la empresa tiene un fundador, se le permite indicar la dirección del lugar de residencia del único órgano ejecutivo: el director general de la empresa. Si la organización tiene varios fundadores, escriba la dirección de la ubicación de la empresa.

3

Escriba el nombre de la persona que administra la organización. Por lo general, es el director de la organización, que debería llamarse el único órgano ejecutivo. Indique el mandato del jefe de la empresa. Si la empresa tiene un fundador, es aconsejable escribir 5 años o indefinidamente, cuando dos o más, tres, cinco años o ilimitado.

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Escriba los derechos y obligaciones del fundador (fundadores) de la Compañía. Establezca el procedimiento para la distribución de beneficios de las actividades de la empresa. Escriba el procedimiento para almacenar documentos de la organización.

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Ingrese los objetivos y actividades de la compañía de responsabilidad limitada. Se recomienda escribir que las actividades de su organización no se limitan a los tipos que se prescriben en la Carta. Su empresa puede participar en cualquier tipo de actividad que no esté prohibida por la legislación de la Federación de Rusia.

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Determinar el tamaño del capital social. Establezca el procedimiento para su pago a los fundadores de la Compañía, e ingrese los tipos de fondos a partir de los cuales puede reponerse (efectivo, propiedad y más).

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Proporcionar acceso gratuito a un miembro de la Sociedad o prohibir uno. Anote el procedimiento y los términos para el pago de la acción al fundador que se retira, así como su precio (valor de los activos netos, valor nominal, etc.). Se recomienda establecer un derecho de suscripción preferente, cuya esencia es que, en caso de venta de una parte de uno de los participantes, el primer derecho se otorga al otro fundador. Ingrese también la posibilidad de heredar la parte del participante que se retira o prohíbala.

Cómo preparar una carta de LLC en 2019