Cómo contratar un emprendedor
Vídeo: Contratar a tu primer empleado 2024, Julio
Hay empresarios que no pueden continuar sus actividades en la dirección elegida y se ven obligados a buscar empleo. Para el empleador a este respecto, no solo existen sus ventajas, sino también algunas desventajas.
Necesitarás
Vacante en su empresa.
Manual de instrucciones
1
Contrata a un empresario individual en los mismos términos que tus otros empleados. Concluya un contrato de trabajo con él, haga una entrada en su libro de trabajo, haga contribuciones al fondo de pensiones y al fondo de seguro social. Pero tenga en cuenta que un empresario individual es una persona que ya se ha arriesgado a iniciar su propio negocio y puede tener dificultades en el proceso de trabajo. Esto se debe al hecho de que esas personas tienen un enfoque especial para trabajar, están destetadas para obedecer y ser responsables, pero también pueden ser buenos jefes de departamentos y proyectos. Por lo tanto, el empleo oficial de dicha persona en su empresa puede afectar muy bien el desarrollo del negocio, pero es necesario mostrar una sabiduría especial en las relaciones con un nuevo empleado.
2
Concluya un contrato de servicio con un empresario individual, indicando la cantidad que debe recibir como salario. Y entregue estos fondos como pago por una cierta cantidad de trabajo. Tenga en cuenta que dicho acuerdo también deberá redactarse correctamente. Si desea que la persona no esté registrada en el estado, pero al mismo tiempo esté bajo control todo el tiempo, escriba estos puntos. De lo contrario, corre el riesgo de no convertirse en un empleador, sino simplemente un cliente.
3
También puede concluir un contrato civil con su nuevo empleado, como con una persona privada. En general, esta opción no es muy diferente de celebrar un contrato de servicio con un empresario individual. Pero esto puede considerarse como otra forma de legitimar sus relaciones laborales durante un cierto período de tiempo.
4 4
En cualquier caso, no importa cómo organice su cooperación con un empresario individual, él puede regresar a sus actividades en cualquier momento. En este sentido, tenga mucho cuidado con la selección de personal de esta categoría de personas.
