Cómo trabajar con un equipo en Oriflame

Al invitar a personas a su equipo de Oriflame, puede ver que después de un tiempo, muchos consultores se vuelven inactivos, y algunos incluso van a una estructura diferente. Esto se debe a muchas razones que pueden evitarse mediante algunas reglas simples de hacer negocios.

Manual de instrucciones

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El trabajo con socios debe comenzar desde el momento en que están registrados.

Tan pronto como reciba una notificación en su correo acerca de un recién llegado a su estructura, asegúrese de contactarlo primero por teléfono.

En el curso de una conversación telefónica, descubra el objetivo de convertirse en consultor (comprarse, vender o construir un negocio).

Informe que enviará toda la información necesaria sobre cómo hacer pedidos y recibir regalos por correo electrónico. Si tiene la oportunidad de reunirse en persona, asegúrese de invitar a la reunión, luego haga una presentación sobre "Oportunidades Oriflame".

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Tan pronto como haya establecido contacto con el recién llegado, envíe una carta informativa que describa las promociones actuales, sus términos y los beneficios recibidos de participar en ellos. Importante: en la carta no necesita dar enlaces al sitio web oficial de la empresa y decir que existe toda la información. Resuma brevemente la esencia de cualquier programa de bonificación adjuntando la imagen correspondiente con las condiciones, como se hace en su cuenta en la sección "noticias".

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Cuando trabaje con un grupo, debe tratar de mantener un buen contacto con cada uno de sus socios.

En este caso, se recomienda que envíe notificaciones a todos sus consultores al principio y al final de cada catálogo, en el que hable sobre el período de validez del catálogo, donde puede verlo en línea, promociones y ventas de oriflame .

Con este paso, puede "despertar" a consultores dormidos que no ordenaron varios directorios seguidos.

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La capacitación grupal no debe limitarse a teléfonos y correo electrónico.

Realice seminarios web con su equipo al menos una vez en el catálogo sobre diversos temas: desde el uso adecuado de los cosméticos hasta la creación de una carrera y la revisión de las oportunidades de bienestar.

Antes de celebrar tales reuniones, asegúrese de practicar varias veces para sentirse seguro y no tartamudear al hablar y responder las preguntas de los consultores.

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Organice pequeños concursos entre los miembros de su grupo.

Puede utilizar técnicas estándar, por ejemplo: solicite a los participantes que escriban una carta sobre su trabajo con Oriflame y los resultados obtenidos o los beneficios recibidos. Los tres mejores pueden enviar algunos tipos de cosméticos o agua de perfume.

Los participantes comprenderán que se preocupan por ellos y participarán más activamente en los siguientes concursos.

Presta atencion

Está prohibido volver a registrarse en Oriflame, sin embargo, después de 6 catálogos en los que no han realizado pedidos, se rescinden. Para que puedan registrarse en otra estructura.

Consejos útiles

- Dedique más tiempo a los consultores que forman el equipo, al trabajar con ellos recibirá más recompensas.

- Excluya de la lista de correo informativa a aquellos que no hicieron pedidos de más de 9 directorios seguidos, tal vez ya trabajan en una estructura diferente.

- Intente responder las preguntas de sus consultores lo más rápido posible.