Cómo organizar la protección laboral en la empresa

El cumplimiento de los requisitos de las normas internacionales de protección laboral garantiza el trabajo productivo y seguro de los empleados de esta empresa. Recientemente, la protección laboral ha recibido una mayor atención por parte del estado, lo que se demuestra con la introducción de cambios significativos en los principales actos reglamentarios para garantizar la seguridad de la vida en el lugar de trabajo.

Manual de instrucciones

1

Para el funcionamiento exitoso de la empresa, es necesario desde los primeros minutos de su existencia crear un sistema confiable de protección laboral. Si usted es el jefe de la empresa u otra persona cuyas responsabilidades laborales incluyen la organización de la protección laboral, debe conocer los componentes de dicho sistema para poder formarlo y controlarlo correctamente.

2

El sistema de protección laboral en la empresa implica la disponibilidad de documentación relevante y la implementación de ciertas medidas: la documentación es lo primero de lo que debe ocuparse. La empresa debe desarrollar y aprobar: - una regulación sobre el servicio de protección laboral;

- instrucciones para supervisar el cumplimiento de todas las leyes de protección laboral;

- un programa de entrenamiento introductorio;

- un plan de acción para mejorar las condiciones de trabajo;

- certificación de lugares de trabajo.

3

Un examen médico es una parte integral del sistema de protección laboral que le permite controlar la condición de los empleados y mantener un ambiente saludable en la empresa. El jefe de la empresa debe emitir una orden para garantizar que todos los empleados de su empresa deben someterse a un examen médico (esto debe ser tanto un examen de cada nuevo empleado contratado como un examen de rutina de todos los empleados de la empresa). Además, no debe olvidar que los trabajadores que se enfrentan a condiciones de trabajo peligrosas tienen derecho a una compensación (ropa de trabajo, productos lácteos, viajes a un sanatorio, etc.).

4 4

Control: le permite responder de manera oportuna a cualquier desviación de las normas y mejorar las condiciones de trabajo.

La empresa debe tener revistas con informes sobre el monitoreo de la implementación de la protección laboral. También registran accidentes y evalúan el conocimiento de los trabajadores sobre las medidas de seguridad.

La organización del trabajo seguro en la empresa es principalmente una responsabilidad directa del jefe de la empresa. Él, a su vez, puede designar a una persona responsable que debe instruir a los empleados y ser responsable de observar las condiciones de seguridad laboral en la empresa. El estado también supervisa el cumplimiento de las normas de protección laboral, que es manejado por la Fiscalía General de la Federación de Rusia. La implementación y el cumplimiento de las normas de protección laboral por todo el personal de la empresa puede reducir significativamente las lesiones industriales y mejorar la productividad de la empresa en su conjunto.