¿Qué es una organización?

Las organizaciones surgieron hace bastante tiempo y con el tiempo se volvieron más complejas, se expandieron y se hicieron cada vez más importantes en la vida de la sociedad humana. En su sentido más simple, una organización es un grupo de personas que actúan para lograr un objetivo común. Para su funcionamiento exitoso, las actividades del grupo deben ser coordinadas.

Manual de instrucciones

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Por lo tanto, una organización es una asociación de personas cuyas actividades se coordinan deliberadamente para lograr un determinado objetivo. Las organizaciones pueden ser formales e informales. Las organizaciones formales tienen el derecho de una entidad legal, los objetivos de su funcionamiento están fijados en los documentos constitutivos, y el orden de actividad está en los actos normativos que regulan los derechos y obligaciones de cada participante. Las organizaciones formales son comerciales y sin fines de lucro. El objetivo de la primera es obtener ganancias. Las organizaciones sin fines de lucro no tienen como objetivo principal el beneficio. Las organizaciones informales son grupos de personas que surgen espontáneamente, cuyos miembros interactúan entre sí.

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En ciencia económica, la organización se entiende solo como organización formal. Una organización puede tener no un objetivo, sino varios. Su implementación está garantizada por el funcionamiento coordinado de sus partes individuales. El objetivo clave de cualquier organización, sin la cual su existencia no es posible, es su propia reproducción. Si la organización suprime este objetivo, puede dejar de existir rápidamente.

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En el proceso de funcionamiento, la organización utiliza los recursos que transforma para lograr el resultado deseado. Como parte de los recursos asignados recursos humanos, capital, recursos materiales e información.

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La organización está estrechamente relacionada con el entorno externo, ya que recibe recursos de ella. Además, en el mundo exterior hay consumidores de bienes y servicios producidos por él. El ambiente externo de la organización es bastante diverso. Incluye condiciones económicas, consumidores, legislación, competidores, opinión pública, tecnología, etc. En este caso, el entorno externo prácticamente no está influenciado por la organización. En este sentido, los líderes de la organización deben considerar el impacto de estos factores en sus actividades.