¿Cuál es la diferencia entre outstaffing y outsourcing?

Outstaffing y outsourcing son dos términos que provienen de la gerencia. Aparecieron relativamente recientemente, en los años 90 del siglo XX. Fue entonces cuando se publicaron los primeros artículos científicos que describen esta forma de relaciones entre clientes y contratistas.

Outsourcing

El concepto de outsourcing se puede traducir literalmente como "fuente externa". En la práctica, a menudo significa transferir las funciones de ciertas unidades internas (por ejemplo, el departamento de personal y el servicio de contabilidad) a algún ejecutor externo.

La subcontratación de producción significa la transferencia de cualquier función de producción o proceso de negocio. En este caso, el objetivo principal no es ahorrar dinero, como podría pensar con un análisis rápido, sino liberar recursos para desarrollar nuevas direcciones o enfocar los esfuerzos en cosas realmente importantes.

El outsourcing de contabilidad comenzó a desarrollarse activamente en 1996, cuando adoptaron la ley "de contabilidad". Fue este acto jurídico normativo el que permitió transferir la contabilidad a una organización externa especializada en este tipo de servicio. Vale la pena señalar que hoy esta práctica particular es muy común (a diferencia de otras especies).

El principal problema del desarrollo de la subcontratación en la Federación de Rusia es la falta de un marco legislativo que regule la relación entre clientes y contratistas. En el código civil este concepto no se reflejó. No existe una estructura legal clara, una clasificación científica de los contratos, por lo que todos elaboran tales transacciones, basándose solo en sus propios supuestos.