¿Qué empresas son pequeñas, medianas y grandes?

Hay varias formas de clasificar las empresas, que se dividen en tipos separados, incluso según la cantidad de empleados. Según este criterio, las empresas se dividen en pequeñas, medianas y grandes.

Pequeñas empresas

El indicador principal que le permite reconocer a la empresa como pequeña es la cantidad de empleados por un período específico de tiempo. Criterios como el tamaño de sus activos, el tamaño del capital autorizado y la facturación anual también son relevantes.

En Rusia, una pequeña empresa es una organización comercial, en cuyo capital autorizado, la participación de entidades constituyentes de la Federación de Rusia, fundaciones benéficas y de otro tipo, así como organizaciones religiosas y públicas, no supera el 25 por ciento. Además, la acción que pertenece a varias personas jurídicas o un jur. persona tampoco debe ser más del 25 por ciento.

El número de empleados durante un período determinado no debe ser superior al estándar establecido en un área en particular. Si se trata de construcción, industria o transporte, el número de empleados en una pequeña empresa no puede exceder las 100 personas. Si se trata de comercio mayorista, no más de 50 personas, si se trata de servicios domésticos o comercio minorista, no más de 30 personas, si hay alguna otra actividad, no más de 50 personas.

Empresas medianas

Las definiciones de empresas medianas y pequeñas de todo el mundo son bastante cercanas. Lo que los generaliza son las entidades económicas que no exceden un indicador específico en términos del número de empleados, la cantidad de activos brutos y la rotación. Las empresas medianas también tienen derecho a informes simplificados. Para comprender el alcance de la cantidad de empleados (es precisamente este criterio el más frecuente), vale la pena considerar varios ejemplos.

Si toma una agencia de consultoría o investigación, puede atribuirse a la empresa mediana cuando el número de sus empleados oscila entre 15 y 50. Si hablamos de la compañía de viajes, puede atribuirse al número de empresas medianas cuando el número de sus empleados está en el rango de 25 a 75. El medio con medios impresos será la oficina editorial con no más de 100 empleados, al igual que con respecto a las pequeñas empresas, las medianas empresas se consideran en términos de facturación y participación de mercado que ocupan.