Cómo ofrecer cooperación

Habiendo hecho una propuesta de cooperación, podemos esperar un resultado positivo. A menos, por supuesto, que se tengan en cuenta una serie de matices: la preocupación por el beneficio del futuro socio, el cumplimiento de la ética empresarial y la redacción competente de una carta.

Considere no solo sus propios intereses

La cooperación implica un trabajo conjunto, por lo que al ofrecerlo, debe pensar no solo en el beneficio personal, sino también en los intereses del futuro socio. Depende de si trabajarán juntos. No importa si se trata de una carta, una llamada o una reunión personal, debe decir lo que le interesa a la persona. En esta situación, la piedra angular de toda la propuesta comercial debe ser la declaración del beneficio del socio, y es necesario comenzar su discurso con esto.

Recomendaciones prácticas

La propuesta de cooperación debe promoverse de manera competente para que haya una posibilidad de interés. El orden de los bloques de la propuesta debe estar en el siguiente orden: una descripción de los intereses del futuro socio, el texto principal de la propuesta, preguntas y lugares oscuros (aunque debe intentar decir o escribir de tal manera que no haya más preguntas o haya pocas), comuníquese en persona, información de contacto y coordenadas.

La carta no debe ser demasiado larga; es posible que el gerente no tenga suficiente tiempo y paciencia para leerla hasta el final. Pero también breve: se verá como spam o cancelar la suscripción. Debe haber una apelación, incluso si la propuesta se envía a una entidad jurídica. Puede ponerse en contacto con el jefe o el gerente superior de la empresa. La carta no debe ser sin rostro.

La información que ofrece debe resumirse. Después de eso, también debe describir brevemente los beneficios de trabajar con usted, puede dar recomendaciones y comentarios. Luego puede dar una descripción de su producto o servicio. Además, debe indicar las condiciones de trabajo.

Las preguntas pueden permanecer

Después de hacer su propuesta, definitivamente debe preguntarle a su interlocutor si tiene alguna pregunta o si comprende todo. Al final, puede hacer una pregunta simple que mostrará de inmediato si esta empresa tiene perspectivas de futuro: "¿Le gustaría trabajar con nosotros?" o "¿Podemos esperar trabajar con una empresa de buena reputación como la suya?"