Contribuciones de pensiones para trabajadores extranjeros en 2016

La remuneración de los trabajadores extranjeros en Rusia está sujeta a primas de seguro. Aunque los migrantes laborales no pueden contar con recibir una pensión rusa. Las nuevas normas fiscales, que entraron en vigor en 2016, han hecho que la contratación de extranjeros sea menos rentable para los empleadores.

¿De qué dependen las primas de seguro para ciudadanos extranjeros?

Las tarifas y el procedimiento para calcular las primas de seguro dependen del estado de un extranjero en la Federación de Rusia. Pueden ser los siguientes:

• residentes permanentes: extranjeros con un permiso de residencia;

• residentes temporales: extranjeros con un permiso de residencia temporal;

• Quedarse temporalmente: extranjeros con una tarjeta de migración.

Estas categorías de ciudadanos están sujetas a evaluaciones. Si un extranjero es un especialista altamente calificado, se le aplican condiciones especiales para calcular las primas de seguro. El tamaño de sus ingresos anuales debería ser más de 1 millón p. por año Las contribuciones a la UIF y al Fondo del Seguro Social no se pagan para remunerar a un especialista altamente calificado que permanezca temporalmente.

Contribuciones de seguros a la UIF de extranjeros en 2016

Desde 2015, las contribuciones a los trabajadores extranjeros se han evaluado desde el primer día que trabajan en la Federación de Rusia. Anteriormente, existía una norma según la cual las contribuciones para los migrantes que permanecían temporalmente no se cobraban hasta que llegaban a una estadía de seis meses. Esto hizo que el uso de mano de obra extranjera fuera más rentable para el empleador que la atracción de los rusos.

En 2016, las contribuciones no se acumulan únicamente en el salario de permanecer temporalmente en la Federación de Rusia especialistas extranjeros altamente calificados. Los pagos restantes a los migrantes están sujetos a una tasa arancelaria del 22%.

Contribuciones de seguros al FSS de extranjeros en 2016

Las contribuciones de seguro al Fondo de Seguro Social en 2016 se cobran por los pagos de todos los extranjeros que se quedan temporalmente en presencia de un contrato de trabajo por un período de más de 6 meses. La tarifa será del 1.8%. Otras categorías están sujetas a una tasa estándar de 2.9%.

Los extranjeros recibirán el derecho a pagos hospitalarios. Todavía no se les permiten subsidios de maternidad e hijos.

Las contribuciones a las lesiones deben pagarse para todas las categorías de extranjeros. La tarifa se establece individualmente según el tipo de actividad de la empresa.