Cómo llenar un libro de trabajo con un emprendedor individual

Con la entrada en vigor de la Ley Federal de 30.06.2006 No. 90-ФЗ1, que introdujo cambios significativos en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, los empresarios individuales deben mantener libros de trabajo para todos aquellos que trabajan con ellos durante más de cinco días. El empleado tiene derecho a exigir al empleador que le emita un libro de trabajo de acuerdo con el Código Laboral de la Federación de Rusia desde el día en que llega al trabajo.

Necesitarás

Forma de libro de trabajo, sello de empresa, bolígrafo

Manual de instrucciones

1

Compre nuevas formas de libros de trabajo.

2

Pídale al empleado un libro de trabajo y tome nota de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa.

3

Si por alguna razón el empleado no le ha presentado su libro de trabajo y tiene uno, escriba el acto de no enviarle el libro de trabajo. Después de todo, quería formalizar todo de acuerdo con la legislación laboral. Este acto está firmado por testigos. Ponga el sello de la empresa en el acto.

4 4

Si el empleado no tenía un libro de trabajo antes de unirse a usted en el trabajo, tome un formulario de trabajo en blanco y proceda a redactarlo.

5 5

En la primera página escriba el apellido, nombre y patronímico del empleado, indique su fecha de nacimiento.

6 6

Sobre la base del documento sobre educación, indique el estado de educación obtenido del empleado (secundaria especial, secundaria profesional, secundaria, superior, incompleta superior). Además, escriben el estado de educación más alto. Indique qué profesión, especialidad recibió el empleado durante la actividad educativa.

7 7

Establezca la fecha de llenado del libro de trabajo no antes del 6 de octubre de 2006, es decir, desde el día en que la ley entre en vigencia.

8

También en la primera página está la firma de un miembro del personal y el sello de su empresa. Si su empresa no tiene un sello, emita un certificado sobre la ausencia de un sello. Pero aquí está el problema: sin imprimir, dicho certificado no es válido.

9 9

Anote el número del registro ordinal. Si el empleado está haciendo un registro por primera vez, ponga el número uno, si no, el siguiente dígito en orden.

10

Indicar la fecha de empleo. Como usted es un empresario individual, la fecha no debe ser anterior al 6 de octubre de 2006. Si el empleado trabajó para usted antes de la fecha de entrada en vigencia de la ley, tome nota sobre la base del contrato de trabajo.

11

En la columna "Información sobre el trabajo" escriba, por ejemplo, la siguiente frase: "Aceptado para el puesto de contador de nómina en el departamento de contabilidad"

12

En la columna "Base" ingrese el número y la fecha de la orden de empleo.

13

Indique el puesto de un trabajador del personal y ponga una firma. Asegure la entrada en el libro de trabajo con el sello de su empresa.

14

Al despedir a un empleado, anote la fecha, el motivo del despido y el motivo en el libro de trabajo. También certifique el sello de la organización y la firma del miembro del personal.

Presta atencion

¿Quién y dónde realiza una entrada en el libro de trabajo a un empresario individual (IP)? El Código Laboral de la Federación de Rusia obliga a los empresarios a mantener libros de trabajo para todos los empleados, pero no se hacen anotaciones en su propia FE laboral, ya que los registros sobre actividad laboral, no empresarial, se ingresan en el libro de trabajo. De conformidad con la ley, un empresario individual tiene el estatus de empleador, no de empleado.

Consejos útiles

Hace dos años, los empresarios individuales no tenían derecho a completar los libros de trabajo de sus empleados. Con la entrada en vigor de la Ley Federal de 30.06.2006 No. 90-ФЗ1, que introdujo modificaciones significativas al Código del Trabajo de la Federación de Rusia, por lo tanto, el empresario individual está obligado a certificar el período de trabajo del empleado con un sello (consulte la sección "En la práctica"). El libro de trabajo de SP. A pesar de que el Código Laboral de la Federación de Rusia obliga a los empresarios a mantener libros de trabajo para todos los empleados, no hacen ninguna entrada en su propia FE laboral.

completar un libro de trabajo de un empresario individual en 2019