Cómo dirigir una nueva empresa

Finalmente, registró una nueva compañía, eligió un sistema tributario, recibió todos los documentos, sellos, sellos y formularios necesarios, abrió una cuenta bancaria, registró una caja registradora. Ahora debe averiguar cómo administrar una nueva empresa, dónde comenzar la contabilidad y qué acciones deben preverse.

Manual de instrucciones

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Capitalice los activos recibidos como contribución al capital autorizado de la organización. Desarrolle la estructura de la empresa, elabore una tabla de personal y emita una orden en la que los deberes del contador principal se asignen a una persona específica.

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Piense en la forma en que se reservará la nueva organización. Realice un análisis del software de contabilidad especializado que se ofrece en el mercado de software. Elija el que se guardará en su empresa.

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Desarrollar y aprobar la dotación de personal. En él, determinar la composición cuantitativa y cualitativa de los empleados de la empresa, sus salarios. Establezca una tarifa para cada publicación, tamaño de las primas. Elaborar contratos de trabajo, determinar el procedimiento de remuneración material adicional, estimulando y fomentando la calidad del trabajo. Si es necesario, desarrolle un acuerdo de negociación colectiva. Familiarizar a los empleados de la empresa con sus deberes oficiales para la firma.

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Haga un pedido para aquellos empleados a quienes se les asignará la responsabilidad de los valores monetarios y materiales (cajeros, tenderos, etc.). Concluya un acuerdo de responsabilidad con cada persona a cargo.

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Su responsabilidad es elaborar un nuevo libro de trabajo para los empleados para quienes su empresa se ha convertido en el primer lugar de trabajo. Obtenga para ellos tarjetas de contabilidad personificada en el cuerpo territorial del fondo de pensiones de la Federación de Rusia. Para aquellos empleados que ya tenían una póliza de seguro de salud obligatoria en sus manos, recójalos para la renovación. Concluya un acuerdo con una compañía de seguros, contrate un seguro médico para todos sus empleados.

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Emitir una orden sobre las políticas contables de la empresa. Aprobar el plan de trabajo de cuentas, registros contables y formularios de documentos para los cuales no hay formularios unificados y formularios aprobados. La duración de estas acciones necesarias es limitada; esto debe hacerse a más tardar 90 días desde el inicio de la empresa.

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Piense en las políticas contractuales de la nueva empresa. Prepare borradores de contratos para protegerse de posibles conflictos con los contratistas.