Cómo acumular bonificaciones por un trimestre en 3.1

La contabilidad en materia de gestión empresarial es lo más importante. De hecho, la distribución efectiva de fondos en la empresa es la clave del éxito en las actividades comerciales. Y la acumulación correcta de bonos trimestrales en el programa 3.1 del programa es una parte integral de este proceso.

Es importante comprender que las primas trimestrales pueden acumularse de varias maneras. Por lo tanto, vale la pena evaluar cuidadosamente qué opción puede ser más aceptable en cada caso individual.

Opcion 1

A menudo hay casos en que los empleados de acuerdo con los contratos laborales prevén la acumulación de una cierta cantidad de bonos. Por ejemplo, un bono trimestral es el 20% del salario. Esta opción se puede reflejar en el programa ZUP 3.1 de la siguiente manera.

Se crea un tipo de acumulación:

- "Configuración - Cargos" (vaya a la sección);

- "Crear" (presione el botón);

- "Porcentaje de bonificación trimestral" (seleccione la cita en la barra de nombre de la ventana que se abre);

- poner "daws" en los meses respectivos;

- "Cálculo e indicadores" (ingrese a la sección);

- "El resultado se calcula" (poner una marca);

- Edite la fórmula "(siga el enlace);

- "Crear un indicador" (presione el botón, en la línea "Nombre" aparece "% de la prima trimestral");

- "Finalidad del indicador" - "Para el empleado";

- Tipo de indicador "-" Numérico ";

- en la columna "Usado" ponga una etiqueta "En todos los meses

";

- verifique los datos (rellenados automáticamente) en las pestañas "Seguimiento de tiempo, dependencias, prioridad";

- determinar la base de destino en la pestaña "Ingresos medios";

- pestaña "Impuestos, contribuciones, contabilidad" (poner código de ingreso);

- ajuste "Corresponde al pago" (marque y ajuste si es necesario);

- "Categoría de ingresos" (en este campo, seleccione la configuración "Salario");

- los ajustes "Para primas de seguro" y "Para impuesto sobre la renta" se realizan automáticamente (consultar);

- configuración "Contabilidad" (indicar el método de reflexión).

Asignación de acumulación creada a un empleado de la empresa:

- seleccione un documento ("Empleo", "Transferencia de personal", "Cambio de sueldo" o "Nombramiento de la acumulación planificada");

- "Designación de salarios y contribuciones" (en este documento se calculará la bonificación trimestral).

Opción 2

En caso de pago irregular de la bonificación trimestral (por una orden separada del jefe, durante el período entre liquidaciones, etc.), se deben usar las siguientes características en la secuencia de acciones:

- pestaña "Básico" (indicar "Premio trimestral para un documento separado");

- sección "Salario" (la acumulación se refleja en el documento del mismo nombre).