Cómo en 1C contabilidad 8.3 para acumular una bonificación a los empleados

Salario (artículo 129 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia): remuneración por el trabajo en función de las calificaciones del empleado, la complejidad, la cantidad, la calidad y las condiciones del trabajo realizado. Pero también es importante recompensar a los empleados con bonos para estimularlos para que sigan trabajando. ¿Cómo agregar este ítem al programa 1C contabilidad 8.3 y acumular con éxito una bonificación?

Es importante en esta etapa pensar en la estructura y la naturaleza de los pagos, ya que deben elaborarse de conformidad con la ley. El pago se acumula por encima del salario del empleado.

"De conformidad con la cláusula 2 del artículo 255 del Código Tributario de la Federación de Rusia, una organización tiene el derecho de atribuir bonificaciones por resultados de producción a los empleados a efectos fiscales. Sin embargo, las consecuencias fiscales de algunos aspectos de las bonificaciones pueden ser muy gravosas para la empresa".

Documentos para adjuntar el premio:

Los costos deben justificarse en relación con una serie de condiciones:

1. La provisión de remuneración: para esto es necesario complementar la provisión sobre remuneración del trabajo, contratos laborales con la cláusula sobre pagos de bonificaciones a los empleados.

2. Consolidación y designación en documentos específicos de indicadores de bonificación diferenciados (Cláusula 1, Artículo 252 del Código Tributario de la Federación de Rusia). La ley debe contener los siguientes criterios:

• motivos para el pago de bonificaciones; indicadores de rendimiento medibles específicos para bonificaciones;

• fuentes de pago de primas;

• tamaño de las primas y el procedimiento para su cálculo.

Documentos que confirman la base para el pago de las primas (Cláusula 1, Artículo 252 del Código Tributario de la Federación Rusa):

• petición

• memorando del supervisor inmediato.

• un documento que incluye pagos de bonificaciones a los empleados: una orden (instrucciones) sobre incentivos para empleados (formulario T-11, T-11a o en el formulario desarrollado por el empleador).

Es importante que la prima no se pague a expensas de las ganancias netas de la compañía, los ingresos asignados o los fondos para fines especiales.

Crear una prima en el programa 1C Contabilidad 8.3

La prima en sí no se calcula, por lo tanto, debe indicarse al calcular los salarios.

Para acumular un bono mensual de tamaño fijo, es suficiente agregar el bono una vez a través de "Empleo" o "Transferencia de personal". Luego se completará automáticamente en la "Nómina".

Si el monto del bono cambia de mes a mes, puede agregar el bono al empleado a través de "Empleo" o "Transferencia de personal" con un monto determinado, y luego simplemente corregir el monto en el documento de acumulación. O elija en el documento el cálculo de la prima manualmente y anote la cantidad.

1. Agregue al directorio "Acumulaciones" en la pestaña "Salario y personal" / "Más" / "Configuración de salario";

2. En la configuración, haga clic en el hipervínculo "Cargos";

3. A continuación, creamos una nueva acumulación: "Crear" con el nombre y el código de acumulación " (Código del impuesto sobre la renta personal - 2000);

4. El tipo de ingreso debe ser para las primas de seguro: "Ingresos que están totalmente gravados por las primas de seguro";

5. Tipo de gasto según el Artículo 255 del Código Tributario de la Federación de Rusia - p.p. 2;

6. Ponemos la bandera "Incluido en la composición de los cargos para calcular los cargos" Coeficiente de distrito "y" Marcado del norte ";

7. El método de reflexión no es necesario porque coincide con el método de cálculo del salario del empleado;

8. "Escribir y cerrar", actualice el programa para ver los cambios correctamente.

Según el pedido, el contador calcula el monto de la bonificación para el empleado de la organización y realiza la transferencia de fondos al banco. Además, la prima reflejada anteriormente, el empleado del banco acepta y transfiere la cuenta / tarjeta a la organización dentro del período especificado.

Todos los meses, es necesario verificar el clasificador de los bancos relevantes de la Federación Rusa en 1C 8.3, porque El directorio simplifica enormemente el trabajo. Ayuda a evitar errores de ingreso manual al momento de ingresar los datos bancarios que son necesarios para los acuerdos con empleados y clientes.