Cómo en 1C contabilidad 8.3 para calcular la compensación por despido

Cualquier jefe debe estar preparado para el hecho de que al despedir a un empleado, estará obligado a pagarle un plan salarial por todas las horas trabajadas, así como una compensación por las vacaciones no utilizadas. ¿Cómo reflejar esta operación en la contabilidad 1C 8.3?

Art. 140 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia contiene la cláusula de que todos los cálculos con el empleado después de su despido se realizan el día del despido.

En 1C, la contabilidad no es tan simple como de costumbre. No existe un documento especial para crear una compensación por las vacaciones no utilizadas durante el despido, así como la automatización en el cálculo de la cantidad. Por lo tanto, esta operación debe llevarse a cabo manualmente.

El proceso de calcular la compensación al despido

1. Debe comenzar creando un nombre en el directorio "Cargos", por ejemplo, "Compensación de vacaciones";

2. Los ingresos están sujetos al impuesto sobre la renta personal de acuerdo con las reglas, no olvide indicar esto;

3. El campo "Código" indica el código de acumulación (no hay una lista de códigos específicos, por lo tanto, generalmente se aplica el año 4800 "Otros ingresos");

4. Parte "Primas de seguro": tipo de ingreso indicado - "Totalmente imponible por primas de seguro";

5. La contabilidad debe realizarse de conformidad con el Artículo 255 del Código Tributario de la Federación de Rusia, párrafo 1;

6. Ventana: "Reflexión en la contabilidad" indica: un método adecuado para atribuir costos;

7. Presione el botón - "Grabar".

Cálculo de licencia con devengo al despido en 1C 8.3 salario y personal

1. El monto de la compensación debe calcularse manualmente, como se mencionó anteriormente.

2. Pasamos al documento "Acumulación de pago de vacaciones";

3. Es necesario crear un nuevo documento en él, en el que finalicemos el empleado despedido;

4. El encabezado del documento debe verse así: fecha de acumulación, fecha del documento, organización;

5. Si hay varios empleados en el documento que pertenecen a la misma unidad, puede completar la "Unidad" requerida;

6. El botón "Selección" o "Agregar" le permite seleccionar un empleado entre varios presentados;

7. Luego está la elección del tipo de acumulación o "Compensación de vacaciones", que se creó anteriormente;

8. Y, por último, indicamos el importe devengado, donde el impuesto sobre la renta personal se calculará automáticamente.