Cómo abrir cursos de capacitación

La situación en el mercado laboral requiere una rápida orientación en el mundo de las profesiones, el desarrollo de nuevas habilidades y la mejora de las existentes. Por esta razón, la popularidad de los cursos a corto plazo es excelente. El organizador de tal negocio puede llevar a cabo un proyecto rentable y útil para la sociedad.

Necesitarás

• - programas de cursos y otros documentos para licencias;

• - certificado de registro de una institución educativa no gubernamental;

• - locales;

• - concepto de desarrollo;

• - datos sobre posibles docentes;

• - secretaria y administradora.

Manual de instrucciones

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Al comenzar un negocio, antes que nada, estudie el mercado. Evalúe qué cursos de capacitación ya están disponibles en su área, qué servicios brindan y a qué precios. Responda las preguntas: cuán grande es la demanda de estos servicios y quién es su principal consumidor.

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Piense en qué servicios puede ofrecer a los estudiantes potenciales. Sus cursos deberían ser algo diferentes de los que ya existen. Diseña el concepto de tu escuela. Incluso si tiene la intención de enseñar un conjunto estándar de disciplinas académicas en las especialidades más populares, intente introducir algo completamente nuevo. Por supuesto, en el futuro también tendrá que controlar los cambios en el mercado laboral.

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Elige tu forma legal. La mejor opción es registrar cursos de capacitación como institución educativa no gubernamental. Esto permite informar en forma simplificada.

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Elige una habitación. Es poco probable que en este caso tenga sentido alquilar un edificio separado, hacer reparaciones, equipar con el equipo necesario. Por supuesto, mucho depende de lo que vayas a enseñar. Pero en cualquier caso, trate de encontrar una institución educativa cercana donde haya clases con el equipo necesario. Esto puede ser una escuela, universidad, institución de educación superior. Como regla general, las clases se ocupan allí varias horas al día, y la administración de la escuela estará encantada de alquilarlas por el resto del tiempo.

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Organice un lugar de trabajo para la secretaria y el administrador. Con una pequeña cantidad de trabajo, las posiciones se pueden combinar. Puede prescindir de un teléfono fijo, pero el número de teléfono móvil debe indicarse en todos los materiales publicitarios. Es mejor comprar un teléfono móvil en la empresa.

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Seleccione maestros y determine la forma de pago para ellos. Se prefiere el pago basado en el tiempo, como generalmente se hace en tales instituciones. Depende de los maestros qué tan exitoso será su esfuerzo. Concéntrese en las recomendaciones de las personas en las que confía. Algunos empleados tendrán que reclutar anuncios.

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Compre o alquile el equipo necesario si no hay suficiente equipo en la habitación que ha elegido. Ordenar libros de estudio. Haga arreglos con una o más editoriales o tiendas mayoristas para que pueda comprar libros y CD según sea necesario.

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Recopilar documentos para obtener una licencia. La lista se puede tomar en el comité de educación de la administración local. También es necesario presentar programas allí. Además, debe haber documentos para las instalaciones, el equipo y los maestros.

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Determinar la fecha de inicio de las clases. Puede abrir cursos desde el comienzo de la escuela o año calendario, desde el primer día de cualquier mes o cuando se completen los grupos. Pasa una campaña publicitaria. Publique anuncios en los medios de comunicación, el Centro de Empleo, el foro de la ciudad o la red informática local.

Presta atencion

Mucho depende del administrador. Esta persona debe explicar correctamente al cliente qué puede aprender y por qué sus cursos son mejores que otros.

Cómo abrir un centro de capacitación.