Cómo conseguir un director de una LLC

En las empresas con la forma legal de LLC, el registro del director se produce con algunas características, en contraste con la adopción de un especialista ordinario. El nombramiento del jefe se lleva a cabo por decisión de los propietarios de la empresa. Además, el servicio tributario es notificado de un cambio en el único órgano ejecutivo mediante la presentación de una solicitud. Para esto, se utiliza el formulario p14001.

Necesitarás

- el estatuto de la LLC; - formulario de protocolo; - El Código del Trabajo de la Federación de Rusia; - forma de un contrato de trabajo; - formulario de pedido; - Formulario p14001.

Manual de instrucciones

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Como norma, los solicitantes de puestos ordinarios elaboran solicitudes de empleo. El director no tiene esa obligación. El nombramiento del jefe es la reunión de los propietarios de la organización. Haz un protocolo. En el encabezado del documento, escriba el nombre de la empresa de acuerdo con el estatuto. Indique el número, fecha del protocolo.

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En la agenda, haga el nombramiento como director. Ingrese los datos personales del nuevo líder. Si la empresa acaba de crearse, la agenda será solo el nombramiento de un único órgano ejecutivo. Cuando la compañía ha existido por algún tiempo, y la compañía fue dirigida por otra persona, el protocolo le permite considerar tanto la remoción del antiguo director como el nombramiento de uno nuevo.

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Tenga en cuenta que de acuerdo con el artículo 81 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, es posible destituir a un gerente sin su consentimiento al cambiar el único participante de la empresa. Cuando se excluye a uno de los propietarios de la organización, no funcionará rescindir el contrato con el director.

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Después de elaborar el protocolo, el nuevo director emite una orden. A disposición del jefe atribuye el nombramiento de sí mismo al puesto. El único organismo ejecutivo certifica la orden con su firma en el campo de recibo del empleado, así como del empleador. El protocolo sirve de base.

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Haga un acuerdo con el director. Escriba sus deberes, derechos. Tenga en cuenta que el gerente no tiene derecho a celebrar un acuerdo consigo mismo. Asigne la firma del documento en nombre del empleador al presidente de la junta de participantes o al único propietario de la empresa.

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Registre el registro de trabajo del director. En la información del trabajo, escriba que fue nombrado jefe de la empresa. Como base, indique la fecha, número de protocolo u orden. Puede ingresar los detalles tanto del uno como del otro, pero generalmente es suficiente especificar solo uno de los documentos.

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Haz una declaración. Utilice el formulario p14001. Al cambiar el director, el antiguo y el nuevo director llenan esta solicitud. Se adjunta al formulario el protocolo de la junta de fundadores, así como copias de los pasaportes de los líderes. La documentación se transfiere a la autoridad fiscal, donde se realizan cambios a la USRLE dentro de los 10 días.

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