Gestión empresarial

Cómo nombrar la unidad

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Anonim

Una unidad es un órgano rector oficialmente aprobado de una parte de una organización. Son creados por el servicio de personal por iniciativa del jefe. Pero, ¿cómo nombrar la unidad creada correctamente para que el nombre refleje su esencia?

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Manual de instrucciones

1

Decide qué tipo de unidad necesitas en escala. Nombre de la estructura "administración" si la unidad administra la organización y es responsable de la efectividad de las áreas individuales de la empresa. Por lo general, esto se denomina división de grandes empresas o agencias gubernamentales. Gestión subordinada a unidades estructurales más pequeñas.

2

Llame a la estructura "departamento" si desea nombrar una unidad grande de una organización médica o un organismo estatal de aduanas, su parte separada. También se llama división de la división en el sector bancario en la distribución territorial.

3

Llame a la unidad estructurada por industria y funcional, "departamento". El departamento, así como la administración, es responsable de ciertas áreas de la organización. Crear un departamento en oficinas de representación de empresas extranjeras y en empresas con un modelo de gestión occidental.

4 4

Llame al "departamento" de la unidad si será responsable del soporte organizativo y técnico de áreas específicas de la empresa.

5 5

Llame a la unidad "servicio" si incluye unidades de la estructura que están unidas por sus funciones y tienen metas y objetivos similares. Tenga en cuenta que una persona administra el servicio de forma centralizada. También llame al departamento responsable de seguridad empresarial o al departamento de protección laboral.

6 6

Llame a la unidad "oficina" si sus actividades están más relacionadas con el papeleo o los antecedentes.

7 7

Llame a las unidades de producción "talleres" o "talleres" / "laboratorios" para ayudar a mantener la producción.

8

Divida las divisiones principales en otras más pequeñas y llámelas "sector" para la división temporal, "sección" para la división condicional, en la que el trabajo se consolida geográficamente y "grupo" para unir especialistas para realizar una tarea específica.

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