Cómo acumular un bono para el año 3.1 de acuerdo con los resultados del año

Todos conocen el concepto de "Decimotercer Salario". Esto es lo que la gente llama el premio anual, que es una de las herramientas de motivación en muchas empresas nacionales. Este tipo de bonificación se puede acumular en el programa ZUP 3.1.

El programa "1C: Salario y gestión de personal, versión 3" prevé la acumulación de bonificaciones para el año. Para hacer esto, es necesario realizar ciertas configuraciones y luego elegir el método de cobro y el procedimiento de pago.

Configuración inicial

Para configurar el programa ZUP 3.1 para calcular la bonificación de acuerdo con los resultados del año, se deben realizar las siguientes manipulaciones:

- En primer lugar, debe ir a la página "Configuración inicial del programa";

- debe hacer clic en el botón "Aplicar configuración" (en la ventana "Cargos" aparecerán dos tipos de cálculo de primas);

- necesita usar el botón "Bono anual";

- es necesario poner una marca opuesta a la línea "Bono anual acumulado".

Método de acumulación

De las tres opciones para calcular la prima (como porcentaje de ganancias, una cantidad fija o ambas), debe seleccionar la requerida.

Primera forma:

- en la página "Configuración inicial del programa", se coloca una casilla de verificación junto a la línea "Utilizamos el primer método: acumular un porcentaje de los ingresos";

- después de eso, aparecerá la ventana "Prima para el año (porcentaje) (acumulación)";

- en la columna "Cálculo e indicadores" debe haber una bandera opuesta a la línea "Se calcula el resultado";

- en la columna "Fórmula" se indica el cálculo matemático, que proporciona la definición de este indicador como el producto de la base de cálculo por la relación del porcentaje de prima al número "100".

La segunda forma:

- en la "Configuración inicial del programa" se establece "Utilizamos el segundo método - la acumulación de cantidades específicas en rublos";

- en la ventana "Prima para el año (importe) (Devengo)" en la columna "Cálculo e indicadores" debe indicar "El resultado se ingresa por un monto fijo".

La tercera forma:

- en la "Configuración inicial del programa" se establece en "Usamos ambos métodos para calcular la prima anual";

- Ambos tipos de cargos están disponibles.

Procedimiento de pago

Después de determinar el método de acumulación, haga clic en el botón "Siguiente", que lo llevará a elegir el procedimiento de pago. También hay tres de ellos.

El cálculo de la bonificación se realiza por decisión de la dirección en el cálculo final de la nómina. Esta opción implica la selección de la cantidad o porcentaje de primas para el año para cada empleado individual. En este caso, se deben realizar las siguientes manipulaciones:

- en la columna "Devengo cumplido" se establece en "Solo si se ingresa el valor del indicador";

- basado en el método preseleccionado de acumulación en los documentos "Ingresar el bono anual" o "Ingresar el bono anual con intereses" establece el monto de la prima;

- en el documento "Nóminas y contribuciones" se realiza el registro de la bonificación anual.

La acumulación de bonificaciones se realiza durante el período entre liquidaciones (por separado del salario):

- la columna "La acumulación está en curso" se completa "De acuerdo con un documento separado";

- El registro de la acumulación de la bonificación anual se realiza en el documento "Premio".

La bonificación se calcula en un mes junto con el salario (prevé la acumulación anual en un mes determinado):

- "Tipo de acumulación" - "El tamaño de la prima se asigna por adelantado utilizando documentos de personal";

- columna "Devengo se cumple" - "En los meses indicados";

- El registro de la bonificación anual se realiza en el documento "Cálculo de salarios y contribuciones".