Cómo acumular una indemnización por despido en 1C

De acuerdo con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia (artículo 114), cada empleado tiene 28 días calendario para descansar cada año. En relación con esta disposición, a menudo durante el despido, surge una situación cuando las vacaciones no utilizadas se tienen en cuenta a expensas de la compensación monetaria. El programa 1C le permite hacer datos de acumulación.

Las vacaciones no utilizadas, lo que implica una compensación monetaria, se tienen en cuenta en los cálculos basados ​​en el ingreso anual promedio y el número de días no realizados. Es decir, el cálculo del importe se realiza según la fórmula:

K = L x Z, donde

K - compensación, D - el número de días de vacaciones no utilizadas, Z - ganancias promedio.

Además, el empleador debe pagar los atrasos salariales con el empleado el último día de su estancia en el lugar de trabajo. Esto se aplica plenamente a la compensación monetaria por vacaciones no utilizadas.

Al calcular, es importante calcular correctamente el número de días no utilizados. Se determina multiplicando la cantidad de días de vacaciones por mes y la cantidad de meses trabajados. Además, de este valor todavía es necesario restar esos días de vacaciones que el empleado ya ha logrado abandonar.

El número de días de vacaciones que se relacionan con cada mes trabajado se define como una proporción de 28/12. Es decir, este valor es 2, 33 días durante 1 mes. Los redondeos matemáticos tienen en cuenta los meses de trabajo incompletos (no se tiene en cuenta menos de medio mes, y más de eso equivalen a un mes completo).

Configuración del programa "1C 8.3 Contabilidad"

Antes de calcular la compensación monetaria por vacaciones no utilizadas, primero debe configurar el programa "1C 8.3 Contabilidad". Esto se hace de la siguiente manera:

- en la sección "Salario y personal" se abre una ventana debajo del enlace "Configuración de salario";

- poner una marca enfrente de la línea "En este programa";

- después de hacer clic en el enlace "Nómina", las casillas de verificación se colocan frente a las líneas "Mantener registros de enfermedad

", " Recuento automático

"y" Cálculo de salarios para unidades separadas "(si es necesario);

- para abrir la ventana de tipos de cargos, haga clic en el enlace "Cargos";

- la nueva ventana de acumulación se abre con el botón "Crear";

- aquí se rellenan las columnas "Nombre del devengo", "Código de ingresos", "Otros ingresos", "Ingresos totalmente gravados por primas de seguro" (tipo de ingreso), "Método de reflexión" y "párrafos 8, Artículo 255 del Código Tributario de la Federación de Rusia" (tipo gasto);

- se selecciona el método de reflejo de la acumulación para la compensación de acuerdo con la cuenta requerida;

- para guardar la configuración, haga clic en "Guardar y cerrar".