Cómo crear una agencia de reclutamiento

Muchas organizaciones de recursos humanos ofrecen servicios de búsqueda de empleo y selección de personal. Sin embargo, la demanda en este mercado aún excede la oferta. Sin embargo, antes de crear su propia agencia de reclutamiento, debe estudiar cuidadosamente el alcance del conjunto y las actividades de sus competidores potenciales. Entonces puede proceder a acciones secuenciales.

Manual de instrucciones

1

Determinar la dirección de la agencia de contratación. Si va a trabajar, los solicitantes pagarán los servicios. En cooperación con las grandes empresas y la selección de empleados para ellas de acuerdo con los requisitos profesionales (reclutamiento), el cliente cobra el pago. Considere la opción de especialización limitada en dos o tres profesiones, analizando el mercado e identificando la escasez de personal en una industria en particular.

2

Encuentre un espacio de oficina que pueda crear una impresión favorable en los visitantes e inspirar confianza en su profesionalismo. No es el último papel en esto el interior, muebles de buen gusto seleccionados. Es aconsejable proporcionar varias salas para diversos fines funcionales: recepción, sala de reuniones, espacio de trabajo principal, etc.

3

Los empleados de la agencia de contratación deben ser especialistas con diversas cualidades profesionales: organizativas, analíticas y no solo. Deben poder encontrar un enfoque individual para cada cliente. Al equipo debe asistir al menos un trabajador calificado que pueda controlar y dirigir las actividades de los principiantes. Si decide centrarse en uno o dos sectores, tiene sentido contratar a personas con experiencia en el trabajo de personal en estas áreas. Además, tales empleados, por regla general, ya tienen un candidato, y a veces una base de clientes, que en cualquier caso deberá desarrollarse.

4 4

En condiciones de alta competencia en el mercado de reclutamiento, es importante pensar y elaborar un plan para promover una agencia de reclutamiento. Para una nueva empresa con un pequeño presupuesto inicial, la opción de publicidad contextual en Internet, visitar exposiciones profesionales y otros eventos similares, desarrollar una línea de servicios especializados adicionales que puedan proporcionar a las organizaciones una ventaja competitiva en su sector es adecuada.

Consejos útiles

Los pedidos constantes pueden proporcionar cooperación con las cadenas minoristas, aumentando regularmente el número de puntos de venta.