Cómo realizar una auditoría en la empresa

Cómo realizar una auditoría en la empresa es una cuestión que concierne no solo a los organismos estatales que realizan la auditoría, sino también a los jefes de las empresas. La inspección en la empresa se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con la ley aplicable y tiene algunas características.

Manual de instrucciones

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Solo los organismos autorizados (servicio de migración, servicio de trabajo y empleo, autoridades fiscales, OBEP, UBEP, etc.) pueden realizar una inspección.

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La inspección debe realizarse solo en presencia del jefe o su representante autorizado. Sin embargo, hay una lista exhaustiva de inspecciones, donde la presencia del jefe de la empresa no es necesaria. Estos son: - Medidas de investigación operativas durante la investigación;

- Medidas operativas de investigación en la producción de una investigación;

- Medidas de búsqueda operativa durante investigaciones administrativas y de otro tipo;

- Control bancario y cambiario;

- control fiscal;

- Supervisar el cumplimiento de las leyes sobre la lucha contra el blanqueo de dinero;

- Otros controles prescritos por la ley.

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Es necesario garantizar libremente la provisión de todos los documentos necesarios a los organismos de inspección y la no injerencia en su trabajo.

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Recuerde, cada uno de los controles tiene solo sus funciones autorizadas. Entonces, por ejemplo, las autoridades fiscales, en contraste con la investigación (búsqueda operativa), no tienen derecho a confiscar ningún documento original, sino que solo pueden solicitar una copia de ellos, etc. Con todo esto, ante el hecho de cualquier verificación, se elabora un acto correspondiente.

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Si nota que la verificación se lleva a cabo en violación de la ley aplicable, sus derechos y estándares establecidos, solicite un certificado de servicio del creyente; anote la posición y el nombre completo empleado de la autoridad supervisora, fecha de inspección, hora de inicio y finalización de la auditoría.

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Solicite al inspector un pedido certificado o un pedido de verificación y anote la fecha y el número de este pedido.

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Registre todas las acciones de los funcionarios que sospechan de usted y violan sus derechos en el diario correspondiente.

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Asegúrese de que el informe de inspección se redactó correctamente y que todos los documentos incautados, toda la información recibida y sus reclamos se registraron en él. Si la situación de conflicto no se resuelve, apele las acciones de los empleados en la corte.