Cómo determinar la nómina anual
Vídeo: ✅ Tutorial de Cálculo de NÓMINA 2020 en Excel Fácilmente 2024, Junio
Nómina - la cantidad de dinero de la cual la remuneración de los empleados. Este indicador afecta el costo de producción, es decir en rentabilidad. Consiste en los salarios principales y adicionales y está planificado. Al planificar, se calculan los fondos salariales por hora, por día, por mes y por año, que difieren en la composición de los elementos salariales incluidos en ellos.
Manual de instrucciones
1
Para determinar el fondo salarial anual, primero calcule el salario promedio de sus empleados. Como los salarios o las categorías arancelarias de todos son diferentes y, en consecuencia, los salarios son diferentes, determine el indicador integral que caracteriza su nivel promedio (SZ). Se calcula como el cociente de dividir la cantidad de dinero gastado durante el último período (año) en la remuneración de los empleados de la empresa (OT) por su número promedio de empleados (SSC): SZ = OT / SSS.
2
Dependiendo de la tarea a la que se enfrente, en el análisis económico, el salario promedio se puede determinar teniendo en cuenta la nómina real por hora, diaria o anual, que se determinó para períodos anteriores. Calcule el salario promedio para cualquier período de facturación utilizando la fórmula SZ = OT / K, donde K es la cantidad de horas hombre trabajadas para el período de facturación y OT es el pago real por su trabajo en el mismo período.
3
El salario real por una hora de tiempo de trabajo, que es esencialmente un fondo salarial por hora, incluye el fondo salarial de los trabajadores a tiempo parcial y a tiempo parcial, que se calculan sobre la base de las tarifas, las tasas arancelarias, las horas reales trabajadas y el número de empleados. También incluye un fondo salarial para gerentes y especialistas, bonos pagados en virtud de un convenio colectivo y pagos de compensación (por horas extras, condiciones de trabajo duro, gestión de equipos, etc.).
4 4
Al calcular el fondo salarial diario, considere, además del fondo por hora, los recargos que se le aplican: adolescentes a tiempo parcial y madres en periodo de lactancia. Al calcular el fondo anual, que se forma sobre la base del día, considere los salarios adicionales incluidos en el período anual. Estos son los montos pagados a los empleados por licencia regular y adicional, pago de licencia de estudiante y aquellos asociados con el desempeño de deberes estatales.
5 5
El indicador planificado de la factura salarial para el próximo año (FZPg) se calcula de acuerdo con la fórmula FZPg = SSCHg * SZg, donde SSCHg es el número promedio de empleados por año, SZ es el salario promedio por año.
