Cómo liquidar una empresa en 2017

La liquidación de una empresa es un proceso que completa sus actividades y termina todos sus derechos y obligaciones. Este proceso puede ser voluntario u obligatorio. La coacción se lleva a cabo por decisión de las autoridades judiciales en caso de que la empresa se declare en quiebra y no cumpla con sus obligaciones de liquidación, o en el caso de actividades ilegales de la empresa. La liquidación voluntaria de una empresa está regulada por el art. 61 del Código Civil de la Federación de Rusia.

Manual de instrucciones

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En primer lugar, los fundadores de la empresa deben decidir la terminación de la empresa en la reunión de los fundadores y nombrar una comisión de liquidación (párrafo 2 del artículo 62 del Código Civil de la Federación de Rusia). La decisión se reflejará en papel y se registrará.

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Dentro de los tres días, la comisión debe notificar por escrito a las autoridades de registro (tributarias) (formulario P15001 y formulario P15002, notariado) con un apéndice sobre la liquidación y elección de la comisión de liquidación (2 copias). Las autoridades fiscales realizan cambios en el registro. A partir de este momento, cualquier actividad de la empresa está prohibida, y todos los acuerdos monetarios se realizan solo a través de una comisión. También es necesario notificar al Fondo de Pensiones y al Fondo del Seguro Social por escrito dentro de los tres días.

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La comisión de liquidación anuncia oficialmente el cese de las actividades de la empresa en medios impresos especializados para notificar a sus acreedores la finalización de los trabajos y el comienzo de los acuerdos finales. Los anuncios se colocan en periódicos federales. Los plazos para recaudar prestamistas se limitan a dos meses.

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Se advierte a los empleados y empleados de la empresa del despido contra recibo durante al menos dos meses (párrafo 1 del párrafo 1 del artículo 81 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia). La liquidación de la empresa se informa a la oficina de empleo de la ciudad con el envío de información a todos los empleados despedidos.

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La comisión de liquidación desarrolla y aprueba un plan para el procedimiento. Incluye un inventario de la propiedad de la empresa, acuerdos con empleados, pago de impuestos (Cláusula 1, Artículo 49 del Código Tributario de la Federación de Rusia), preparación de un balance provisional de liquidación después de la fecha límite para presentar reclamos por acreedores (Artículo 63 del Código Civil de la Federación de Rusia). El saldo intermedio es aprobado por los fundadores de la empresa y se proporciona a la autoridad fiscal dentro de los tres días. La autoridad fiscal tiene derecho a realizar una auditoría in situ de la empresa durante los últimos 3 años.

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La liquidación con los acreedores se basa en sus requisitos y en el balance de liquidación provisional, teniendo en cuenta la prioridad establecida por la ley.

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Después de los acuerdos con todos los acreedores, empleados de la empresa y el pago de impuestos, se prepara un balance de liquidación (Cláusula 5, Artículo 63 del Código Civil de la Federación de Rusia), que también es aprobado por los fundadores y acordado con las autoridades fiscales. La propiedad restante de la compañía se distribuye entre los fundadores de acuerdo con su participación en el capital autorizado. Luego, se cierran todas las cuentas bancarias de la empresa, que también se notifica a la oficina de impuestos.

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El registro estatal de la terminación de la empresa se realiza después de hacer una entrada en el registro. Para esto, es necesario presentar una solicitud de registro estatal de liquidación de la empresa (Formulario P16001), un balance general, certificados de los fondos sobre la ausencia de deuda, un recibo de pago de impuestos estatales a la oficina de impuestos en la ubicación de la empresa. El certificado se emite después de 5 días.

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Las operaciones finales de liquidación de la empresa incluyen la baja de varios fondos, la destrucción del sello y la entrega de todos los documentos del personal de la empresa al archivo.