Cómo marcar vacaciones sin nómina en una hoja de tiempo: ejemplo

A menudo, los empleados tienen situaciones en las que necesitan abandonar su lugar de trabajo durante varias horas o días. Esto generalmente se debe a circunstancias familiares imprevistas. En este caso, la ley permite la emisión de licencias sin goce de sueldo, en las personas a menudo se le llama administrativo. Hacer tales vacaciones no es menos importante que las vacaciones pagadas, ya que la exactitud del cálculo de los salarios y el cumplimiento de las tareas de producción por parte de un empleado dependen de esto. A continuación se describen las instrucciones detalladas para emitir un permiso por su cuenta con la entrada de datos en la hoja de tiempo.

Bases legales para vacaciones sin paga

La licencia sin goce de sueldo está garantizada para todos los trabajadores de conformidad con la ley (artículo 182 del Código del Trabajo). La duración de la licencia se establece por acuerdo entre el empleador y el empleado. En casos especiales, la duración del descanso forzado está fijada por las normas del código:

• en relación con la muerte de un pariente cercano, una boda o el nacimiento de un niño, hasta 5 días calendario;

• personas discapacitadas que trabajan: hasta 60 días;

• Participantes de la Segunda Guerra Mundial: hasta 35 días;

• jubilados que trabajan por edad: hasta 14 días al año;

• padres y esposas (esposos) del personal militar, empleados de organismos de asuntos internos, el servicio federal de bomberos, autoridades aduaneras, empleados de instituciones y organismos del sistema penal que murieron o murieron como resultado de lesiones, contusiones o lesiones recibidas en el desempeño de deberes del servicio militar (servicio), o debido a una enfermedad asociada con el servicio militar (servicio), hasta 14 días calendario al año.

Las vacaciones se realizan mediante una solicitud por escrito de un empleado con una marca obligatoria en la hoja de tiempo. Los días tomados no están sujetos a compensación y no están incluidos en el cálculo de las ganancias promedio.