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Cómo organizar un servicio psicológico.

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Anonim

Hoy en día, los servicios psicológicos operan en lugares de detención, en unidades militares, agencias de asuntos internos, empresas manufactureras e incluso en escuelas. Los psicólogos que trabajan en ellos, por supuesto, tienen diferentes especializaciones, pero los problemas de organización que deben abordarse al crear dichos servicios son muy similares.

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Manual de instrucciones

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Para organizar un servicio psicológico que funcione con éxito y resuelva las tareas que se le asignan, es necesario diseñar correctamente su estructura organizativa. Piense en el lugar que ocupará el servicio psicológico en una organización o departamento en particular.

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Haga una lista de tareas que los psicólogos resolverán. Definir las direcciones de su trabajo, deben incluir actividades correctivas, educativas y de investigación de acuerdo con el orden social establecido. Considere qué programas necesita implementar dentro de cada bloque.

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Determine cuál será la composición cualitativa y cuantitativa de los especialistas en función de su complejidad y el volumen del trabajo propuesto y de acuerdo con las normas aplicables. Hoy, uno o dos psicólogos de tiempo completo pueden trabajar en una organización de aproximadamente 500 personas.

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Al formar la estructura organizativa, determine su área de responsabilidad y subordinación, ya sea si será una unidad independiente o si esta estructura será parte de cualquier otro departamento, por ejemplo, departamento de personal o departamento para trabajar con el personal. Aprobar el personal administrativo de los psicólogos y determinar sus responsabilidades laborales, guiados por el directorio de calificación de los empleados.

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Decida dónde se ubicará el servicio psicológico. Por razones obvias, esta unidad necesita asignar varias salas de trabajo para que los especialistas tengan la oportunidad de trabajar individualmente. Piense en el diseño de cada oficina, este es un requisito previo para una operación exitosa. Resuelva el problema de la logística, equipe el lugar de trabajo de los psicólogos con computadoras y literatura especial. Si es posible, equipe una habitación separada para la relajación psicológica.

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Considere el apoyo legal de las actividades del servicio psicológico en conjunto con los abogados de la empresa. Desarrolle toda la documentación local necesaria que rige sus actividades. Desarrollar y aprobar un reglamento sobre el servicio psicológico en la gestión de la empresa u organización en el que se estipulen sus funciones, deberes y derechos.

Directorio de calificación de puestos de empleados

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