Cómo determinar el crecimiento de la productividad laboral

Las estadísticas lo saben todo. Ella sabe, por ejemplo, cómo determinar el crecimiento de la productividad laboral en cada empresa en particular. Esto es necesario no solo para calcular los beneficios de la empresa, sino también para calcular nuestros salarios.

Manual de instrucciones

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Al desarrollar el plan de trabajo anual de la empresa, proceda de la necesidad de garantizar las tasas de crecimiento dadas de la productividad laboral, que pueden determinarse tanto en términos absolutos como en términos relativos (generalmente en la forma de su crecimiento como porcentaje del año base).

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Para determinar el crecimiento óptimo de la productividad laboral como un porcentaje del año planificado, primero calcule el número de empleados en el año de planificación para la producción relacionada con el año base.

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Luego calcule los ahorros (disminución) en el número de empleados de su empresa sobre la base de la asignación para el aumento planeado en la productividad laboral de acuerdo con el plan a largo plazo de desarrollo social y económico de la organización.

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Luego, calcule los ahorros (disminución) en el número de empleados debido a la introducción de medidas organizativas y técnicas en la producción en el año planificado. Vale la pena señalar que, desafortunadamente, hasta ahora, los cálculos del crecimiento de la productividad laboral en pequeña medida tienen en cuenta el crecimiento constante de la automatización de la producción.

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Calcule la proporción de la reducción planificada (ahorro) en el número de empleados y la disminución (ahorro) en el número de empleados en conformidad directa con la planificación a largo plazo para el crecimiento de la productividad laboral.

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Calcule el crecimiento de la productividad laboral dividiendo el volumen de producción planificado por el número total de trabajadores (número promedio) en el año de planificación.

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Estos indicadores estadísticos del crecimiento de la productividad laboral pueden determinarse en otras unidades de medida del producto. Las unidades pueden ser no solo mano de obra, sino también costos, naturales y condicionalmente naturales. En base a esto, se pueden aplicar otros métodos para medir el crecimiento de la productividad laboral: valor, natural y condicionalmente natural.