Lo que necesitas saber el líder

Cada empresa tiene sus propias características, pero hay varios consejos generales para un gerente en cualquier nivel que lo ayudarán no solo a administrar el equipo encomendado, sino también a obtener autoridad incuestionable en él. Un buen líder debe tener conocimiento en varios campos para poder aplicarlos siempre en su práctica.

Además de conocer la industria en la que trabaja y tener conocimientos profesionales, necesitará conocer los fundamentos de economía, derecho, administración, contabilidad y psicología.

Como líder, usted, por supuesto, no está obligado a conocer todas las sutilezas tecnológicas de los procesos y métodos para resolver los problemas en los que está comprometida la unidad que le ha confiado. Pero debe comprender claramente la estructura general, tener conocimientos técnicos sobre el funcionamiento de las unidades de producción individuales y conocer claramente la relación entre ellas. Debe conocer las últimas tendencias, innovaciones tecnológicas y metodológicas y realizar un seguimiento de su implementación en la práctica de producción.

El líder es, en primer lugar, el administrador. Debe crear una estructura de conexiones horizontales y verticales entre los departamentos para que las decisiones de gestión lleguen rápidamente y sin distorsiones a sus subordinados. Usted es responsable de garantizar que se les proporcione trabajo y lugares de trabajo equipados adecuadamente. Colabore con profesionales, conozca sus necesidades, trate de proporcionarles condiciones de trabajo cómodas, lo que afectará positivamente la productividad y aumentará las ganancias.

Para utilizar correctamente los recursos laborales disponibles y maximizar el potencial de cada uno de sus subordinados inmediatos, necesita conocer los fundamentos de la psicología. Esto lo ayudará de la manera más óptima para formar grupos de trabajo y asignar tareas teniendo en cuenta los psicotipos de sus empleados, lo que contribuirá a la calidad y la velocidad de su implementación.

Los fundamentos de la ley, especialmente el trabajo, también deberá estudiar a fondo. Como líder, se le imponen altas demandas, por lo que cualquiera de sus acciones siempre debe ser legal y legítima. Debe ser claramente consciente del área de su responsabilidad legal, para no violarla accidentalmente.

Y, por supuesto, es imposible para usted administrar de manera competente una empresa sin un conocimiento básico de economía y contabilidad. Como líder, inevitablemente encontrará estos problemas, y las actividades económicas exitosas de su unidad o empresa dependerán en gran medida de usted.

Para resolver problemas específicos, hay profesionales profesionales, pero siempre debe tener una idea clara del trabajo de cada unidad funcional, administrar el trabajo de todos los departamentos.