Cómo ganar dinero con los productos Avon
Vídeo: AVON COMO GANAR DINERO 'EL SECRETO " 2024, Julio
Avon fue creado de acuerdo con las reglas del mercadeo en red multinivel. Las ganancias en la empresa están directamente relacionadas con las ventas de cosméticos y otros productos de la empresa.
Manual de instrucciones
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Para comenzar a ganar dinero con los productos de Avon, debe registrarse y convertirse en un representante de la empresa. Las ganancias del representante se basan en ventas directas, es decir Su salario depende de la cantidad de productos vendidos. En esta etapa, es importante adquirir una gran cantidad de clientes y aprender a presentar productos de manera rentable. Sus ganancias serán del 15 al 31% de la cantidad total de productos vendidos. El porcentaje depende del monto del pedido. Cuanto mayor es la cantidad, mayor es el porcentaje. Puede convertirse en un representante de Avon cuando tenga 16 años. Es posible combinar el trabajo en Avon con el trabajo o estudio principal.
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Si su actividad como representante de la empresa es exitosa, puede convertirse en coordinador de Avon. El coordinador presenta varios representantes. Si se convierte en coordinador de Avon, tendrá ingresos pasivos. Cuanto más sea su equipo de representantes, y más exitoso será hacer ventas, mayor será su salario. Hay varios niveles de promoción para el puesto de coordinador: coordinador, coordinador junior, coordinador senior y coordinador principal. La posición del coordinador depende del número de representantes subordinados.
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Para los coordinadores, se proporciona una capacitación gratuita de cinco etapas. Después de completar las cinco etapas de capacitación, el coordinador recibe un certificado de finalización de un curso de capacitación completo en Avon. También se proporciona un sistema de incentivos para coordinadores exitosos: desde joyas de oro hasta viajes pagados al extranjero.
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El siguiente paso para ascender en la escala profesional de Avon es ingresar a los líderes de la compañía. Al igual que los coordinadores, los líderes tienen varios niveles: un líder junior, un líder, un líder senior, un líder líder. Los líderes de Avon tienen coordinadores subordinados. Ahora está más claro cómo Avon usa el modelo de mercadeo en red. Para alcanzar un ingreso pasivo estable, debe pasar de un simple representante al líder de la empresa.
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Y el pináculo del crecimiento profesional de Avon está entrando en los gerentes de la compañía. Los gerentes están subordinados a los líderes de la empresa y hay niveles: gerente, gerente senior, gerente principal y subdirector. Los deberes del gerente ya no incluyen la venta de productos, sino el desarrollo de la empresa, organización, realización de capacitaciones, etc.
