¿Cómo abrir una empresa de formación?

Gradualmente, se están implementando estándares corporativos internacionales en las empresas rusas. Las capacitaciones empresariales se han convertido en un nuevo formato de educación y capacitación para los empleados de muchas grandes empresas. Por lo tanto, la demanda de empresas de formación profesional se siente fuertemente en los centros industriales. Este nicho de actividad empresarial está atrayendo a un número cada vez mayor de personas, especialmente porque es posible abrir una empresa de capacitación con inversiones en efectivo relativamente pequeñas.

Manual de instrucciones

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Cuando planee abrir una empresa de capacitación, trate especialmente de no depender de préstamos bancarios. Este tipo de actividad no es muy familiar para los banqueros y no es clara, por lo tanto, los bancos prefieren no correr riesgos. Al principio, tendrá que tener solo sus propios fondos y bastante difícil de ahorrar.

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Lo mejor de todo, si usted o su cofundador tendrán la experiencia y el nivel necesarios, así como conexiones lo suficientemente amplias como para garantizar un inicio exitoso de la empresa. Dado que el salario de un entrenador de alto nivel en Moscú es de aproximadamente 3-4 mil dólares, sería bueno si realizara capacitaciones usted mismo al principio, ahorrando en salarios del personal.

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Alquile una oficina y compre el equipo necesario. No tiene sentido comprar o alquilar una sala inmediatamente para las clases. En primer lugar, se pueden realizar en el territorio del cliente y, en segundo lugar, alquilar una habitación con una tarifa por hora será mucho más barato. Posteriormente, si planea expandir su negocio, por supuesto, necesitará un local permanente propio o alquilado, equipado para sus tareas específicas.

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Para no convertirse en un intermediario regular, atrayendo entrenadores independientes para trabajar, reclute a su propio personal. Remitirlos a cursos especializados realizados en las principales ciudades. Proporcione a cada uno de ellos todo lo que necesita: una computadora portátil, una videocámara con un trípode. Además, necesitará proyectores de video, uno por cada dos o tres entrenadores.

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Desarrolle un concepto para su empresa de formación que le permita destacarse en el mercado entre otras empresas similares. Dependiendo de las condiciones, puede proporcionar al cliente una gama completa de servicios, desde la selección del personal hasta su motivación y capacitación, y, por el contrario, puede proporcionar servicios de capacitación de un espectro estrecho, pero de alta calidad. Concéntrese en las calificaciones y la experiencia de sus entrenadores.

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Incluya de inmediato en sus gastos primarios los costos de teléfono e Internet. Como señalan los propietarios experimentados de compañías de capacitación, estas son las formas más efectivas de promover sus servicios en el mercado. Por lo tanto, tiene sentido ordenar de inmediato el desarrollo del sitio web de su empresa y mantenerlo siempre actualizado. Comience una campaña publicitaria y atraiga clientes.